育成。

介護は「人」を介して提供されるものだから。
基礎からフォローアップまでの徹底した人材（人財）育成。
皆さんを一流のスペシャリストに育てていきます。

内定者のための研修です。現場職員との入社前からのコミュニケーションによって、いち早く職場環境に慣れることができます。

豊富なカリキュラムと先輩職員による実演も交えた実践的な研修で、基礎からしっかり学ぶことができます。

配属後の定期的な研修で個々のスキルアップを行います。

最新の介護技術・知識や、先進的な取り組みを習得するため、外部研修や先進施設との研究会に参加します。

新人教育では、エルダーを中心に行います。
エルダー制度とは、先輩スタッフが一対一でその方のスキルに合わせてマンツーマン指導する制度です。
先輩職場が職場に溶け込みやすくなるようにも配慮致しますので、人間関係が苦手であったとしても
不安感少なく仕事をすることができます。
さつき会では職場に1日でも早く馴染めるよう、あなたを全面的にバックアップします。