充実。

ご利用者の「ありがとう」があなたを成長させていく。

ご利用者の役に立てるようにがんばる。正しい仕事をする。
ご利用者が笑顔を返してくださると、もっと成長したくなる。
さつき会は、がんばる人を評価します。

キャリアパス制度

法 人の人材育成制度の中でどのような職務にどのような立場で就くか、またそこに到達するためにどのような経験を積みどのようなスキルを身につけるか、といっ た道筋のことをいいます。キャリアパスはキャリアアップのために必要となる基準、条件、求められる役割を明確化することで、職員が将来の目標に向けて意欲 的に取組むことが可能です。

社内表彰制度

各事業所で貢献してくれている職員に、法人から表彰を行います。

資格取得支援制度

介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等の公的資格取得に対して受験料を法人が貸与し、一定要件を満たせば受験料免除の適用があります。
また、受験日には職務免除、合格後の研修受講は公務出張扱い、旅費・受講料は法人が負担します。

(参考)介護福祉士資格保有率76% 平成24年度合格者数14名

よいあいさつ大賞

事業所毎に1名の「よいあいさつ大賞」を職員それぞれが投票し、決定します。受賞者には法人から表彰と賞金を贈呈します。

サービス向上発表会

サービス向上発表会は、一年間、ケア・サービスの質向上を目指し取り組んできたことを振り返り・まとめ・発表し、スタッフの実践力を高めるともに、日頃現場でかいている汗を事業所・職種を超えてわかち合う成長の場です。

永年勤続表賞

入社5年・10年・20年・30年を迎えたスタッフに、賞金を贈呈。さつき会を育ててくれた功労者への贈り物です。

第1回北海道産業人材育成企業知事表彰受賞

さつき会が第1回北海道産業人材育成企業知事表彰を受賞しました